ist ein modulares Leadershiptraining, dass sich an alle Personen richtet, die sich in ihrer Führungsrolle einfinden, weiterentwickeln oder professionalisieren möchten.
In vier Modulen, die unabhängig voneinander besucht werden können und an je einem Präsenztag bearbeitet werden, trainieren, diskutieren und reflektieren wir in einer kleinen Gruppe von max. 8 TeilnehmerInnen.
Der Fokus des Programms liegt im intensiven Austausch und der praktischen Arbeit mit den essenziellen Leadershipthemen
Rollenverständnis als Führungskraft & Expectation Management
Talent Acquisition
Konfliktkompetenz & Ambiguitätstoleranz
People Leadership.
Ich stelle den theoretischen Rahmen auf Basis der aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Verfügung. Darauf basierend gehen wir gemeinsam in Übungen, Diskussionen und Reflexionsrunden.
Das Design des Programms erlaubt das Einbringen der individuellen Lebenswirklichkeiten und Situationen aus dem realen Berufsalltag der TeilnehmerInnen und macht jeden Trainingstag zu einem einzigartigen, individuell auf die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen abgestimmten, Lernerlebnis.
