Mehr über mich...

Bereits im Studium haben sich mein Interesse und meine Offenheit für die unterschiedlichsten Themen des Personalmanagements entwickelt. Das betriebswirtschaftliche Bachelorstudium mit Fokus Gesundheits- und Pflegemanagement hat mich für die unglaublich spannenden und herausfordernden ökonomischen Themenstellungen im Gesundheitswesen sensibilisiert und meine Begeisterung für strukturelle Zusammenhänge in Organisationen hervorgebracht. Auslandsaufenthalte in Belgien und Schottland haben sowohl zur inhaltlichen  und sprachlichen Vielfalt als auch zu meiner persönlichen Entwicklung immens beigetragen.

Mit dem Wissen mich mit Organisationsstrukturen und vor allem mit den Akteuren in Organisationen, also den lebendigen, vielfältigen, wunderbaren Menschen in Organisationen beschäftigen zu wollen, war die Wahl des Masterstudiums Personal- und Organisationsentwicklung naheliegend. Das berufsbegleitende Studium hat sowohl zur theoretisch-inhaltlichen als auch zur praktischen Vielfalt beigetragen. Als der "Generation Praktikum" zugehörig, waren meine beruflichen Erfahrungen vor allem zu Beginn des Studiums sehr vielfältig. Bei allen Nachteilen hat mir das den beträchtlichen Vorteil gebracht in kürzester Zeit sehr viele unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen. Einhergehend mit der allabendlichen wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den tagsüber praktisch bearbeiteten Themen, war das eine unglaublich intensive, lehrreiche Zeit. Mit der integrierten Coachingausbildung und der obligatorischen, fachlich einschlägigen Berufstätigkeit war das Studium an sich an Vielfalt kaum zu überbieten.

Meine beruflichen Stationen inkludieren namhafte Beratungsunternehmen gleichermaßen wie familiengeführte Industrieunternehmen. Die Rollen die ich in meiner bisherigen Laufbahn ausüben durfte werden der genannten Vielfalt ebenso gerecht. Die vermeintlich offensichtlichen Rollenbezeichnungen  HR-Business Partner oder HR-Recruiting Manager lassen offen welche spannenden, vielfältigen und herausfordernden Tätigkeiten sich dahinter verbergen können. Ich durfte in diesen Rollen jedenfalls unzählige großartige Projekte leiten, betreuen, begleiten und mir HR-Management in seiner Vielfalt aneignen.

Als Mama von zwei Kindern ist mittlerweile auch mein privates Leben vielfältiger geworden und ich bin begeistert darüber, auch diese Erfahrungen in mein professionelles Leben einfließen lassen zu können.

Die eigenverantwortliche, freischaffende Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach gibt mir die Möglichkeit, durch die Vielfalt meiner Erfahrungen effektiv zu arbeiten und einen Mehrwert  für andere zu schaffen. Das motiviert mich ungemein und bringt mir große Zufriedenheit und Freude.